| 问题 | 内蒙古工伤8级赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤赔偿数额根据工资和具体费用确定。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通费、住宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金和就业补助金。八级伤残补助金为11个月本人工资。本人工资根据平均月缴费工资计算，高于300%按300%计算，低于60%按60%计算。 法律分析 确定数额是要根据本人工资和医疗费误工费等具体天数的花费来确定的。一般可以赔偿的费用有：医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费;一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 拓展延伸 内蒙古工伤赔偿标准调整的最新政策是什么？ 根据最新政策，内蒙古工伤赔偿标准已经进行了调整。根据《内蒙古自治区工伤保险条例》，工伤赔偿标准将根据工伤程度和工龄进行综合计算。对于8级工伤，根据条例规定，赔偿标准将根据受伤职工的工资、工龄和受伤程度来确定。具体赔偿金额将根据一定的计算公式进行计算，确保受伤职工的合法权益得到保障。这一政策的调整旨在适应社会发展和职工权益保护的需要，为受伤职工提供更加公平合理的赔偿待遇。职工应及时向所在企事业单位或工伤保险基金管理部门咨询具体的赔偿标准和申请流程。 结语 根据最新政策，内蒙古工伤赔偿标准已调整。对于8级工伤，赔偿金额将根据工资、工龄和受伤程度综合计算，确保受伤职工的合法权益得到保障。职工应及时咨询具体的赔偿标准和申请流程。这一调整旨在提供更公平合理的赔偿待遇，适应社会发展和职工权益保护的需要。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。