| 释义 |
法律分析:
生育津贴等于单位申报工资平均数除以30再乘以产假天数。社保局会按照单位申报的全员平均工资做标准报销发放，如果报销额比本人实际工资高，全部归个人；如果报销额比本人实际工资低，差额应该单位补齐后发给职工本人。《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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