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问题 解除劳动合同协议后能找工作吗
释义
    解除劳动合同协议后能找工作。
    原劳动关系未解除一般可以就业的,劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是,提前一个月告知的,可以要求企业支付一个月的补偿。而自动离职的没有这种待遇。一般情况下,自动离职后即可以找工作。
    劳动者解除劳动合同关系的流程如下:
    1、接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科;
    2、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接;
    3、结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;
    4、劳动合同解除:办理完毕工作交接,劳动合同按时解除;
    5、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续;
    6、索取赔偿:如果劳动者违反法律法规规定的条件解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任;
    7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案,至少保存二年备查。
    综上所述,劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同将来消灭的行为。协商解除是出于双方自愿,不会影响今后工作。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/25 1:39:21