| 问题 | 上海工厂拆迁员工补偿标准 |
| 释义 | 2022年上海工厂拆迁员工补偿标准如下： 1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、征收土地的补偿如下： 1、土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍； 2、土地征收的安置补助费。按照需要安置的农业人口数计算； 3、青苗补偿标准。对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费； 4、其他附着物的补偿标准。征收土地需要迁移铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等，要根据具体情况和有关部门进行协商，编制投资概算，列入初步设计概算报批。 二、土地征收的流程如下： 1、建设项目用地单位向市、县国土行政主管部门申请办理用地申请； 2、市、县国土部门拟订征地方案报同级人民政府审查后逐级上报； 3、征地审核与批复； 4、被征地所在人民政府发布征收土地方案的公告； 5、被征地所在地人民政府及其国土部门制订补偿、安置方案并公告； 6、被征地所在地人民政府及其国土部门补偿安置方案的实施； 7、建设项目用地单位获发建设用地批准证书。 综上所述，上海工厂拆迁员工的补偿要根据情况确定。征收土地的补偿包括土地补偿费和青苗费等。土地征收有法定流程，按照流程进行即可。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 |
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