| 释义 |
五险一金如果中途换工作的解决办法如下：
1、新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可；
2、若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请；
3、通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。
五险一金转移的办理手续如下：
1、参保人向社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证；
2、持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入；
3、现参保地同意接收的，出具接收函；
4、原参保地办理社保关系转出手续，现参保地办理转入手续。
五险一金转移需要的材料如下：
1、本人身份证、户口本原件、复印件；
2、《解除劳动合同证明》；
3、异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业《劳动合同》；
4、本人《基本养老保险关系转移接续申请》；
5、如本人不能亲自办理，则需递交《委托书》，注明本人与被委托人的关系及委托人和被委托人的身份证等自然情况，要求本人签字、按手印；
6、被委托人的身份证原件、复印件；
7、养老保险手册。
综上所述，五险一金转移，在新参保地接收转移的手续和资金即可。若新单位不缴纳五险一金，可找缴纳的单位挂靠，再进行缴纳。也可个人缴纳，但个人只能缴纳基本医疗保险和基本养老保险。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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