小时工与雇主是什么法律关系？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小时工与雇主是什么法律关系？
释义	法律分析：小时工属于非全日制用工,与雇主是劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
随便看	聘用退休人员后辞退需要补偿吗聘用退休人员辞退补偿？单位雇佣退休人员合法吗？聘用退休人员后又辞退需要补偿吗聘用退休人员后辞退有补偿解雇退休返聘人员需要补偿工资吗？聘用退休人员辞退补偿？单位雇佣退休人员合法吗？到了退休年龄解雇要不要赔偿达到退休年龄被解聘有经济补偿吗达到离退休年龄被解聘有经济补偿吗? 已到退休年龄被公司解聘补偿办法？公司对已到退休年龄员工解聘的补偿措施被单位开除养老金怎么办？被单位开除养老金怎么办 -法律知识公司不给减员怎么办 -法律知识公司不做减员我怎么办 -法律知识原公司不做减员我怎么办 -法律知识辞职后单位不给办理减员该如何办退休前五年能不能解雇员工？ 5年内退休的职工能解聘嘛退休5年内的职工能被辞退吗 -退休退休前几年不得解雇企业雇佣退休人员比例 -退休单位开除职工后养老金还有吗 cavalry unit Caveat caveat Caveat caveat caveat caveat Caveat Emptor caveat emptor caveat emptor caveat emptor cave temples CCC CCCS C C & F CC&F C.C.& F. C C &F C corporation CCPIT CC&R CCT CD cease cease and desist order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。