| 释义 |
一、工伤解除合同如何赔偿
因工伤解除合同的按照劳动者工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；用人单位因工伤违法解除合同的按照上述标准双倍赔偿。
二、工伤解除合同能领取失业金吗
劳动工伤解除劳动合同可以领失业金，但是必须具备以下条件：
1.用人单位提出解除劳动合同的；
2.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
3.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
4.已按规定办理失业和求职登记的。
三、工伤解除合同社保还能缴纳吗
解除劳动合同后可以自己缴纳社保，但自己缴纳的社保只有医疗保险和养老保险这两种，其他的生育保险，工伤保险和失业保险会随着劳动合同的解除暂时被封存，等到重新就业之后才能继续缴费。一般情况下，社保最好是能够连续性的缴费，这样才能享受到当地的很多福利性政策。
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