| 问题 | 人力资源管理师需要什么条件 |
| 释义 | 1、按照条件是有一点距离，不过实际上一般都可以报三级人力资源管理师。 2、报名地点：学校设有职业技能鉴定中心，找这个地方报名即可，如不行，则找校外的培训机构报名。 3、到校外的话一般需要报班才给你报名。学校报名的话很多时候是自学。若不想到校外学习，而学校也没有培训，那么可以考虑到网校报名，可以提供报名培训服务。具体网校自己百度。 4、考试教材是： （1）基础知识书名:国家职业资格培训教程(第三版)企业人力资源管理师(基础知识)编著中国就业培训技术指导中心出版社中国劳动社会保障出版社出版时间:2014年2月版次:3印刷时间:2014年2月字数:238千字页数:200页ISBN:原价:24.00元目录第一章劳动经济学第一节劳动经济学的研究对象和研究方法第二节劳动力供给和需求第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构第四节就业与失业第二章劳动法第一节劳动法的体系第二节劳动法律关系第三章现代企业管理第一节企业战略管理第二节企业计划与决策第三节市场营销第四章管理心理与组织行为第一节个体心理与行为的分析第二节工作团队的心理与行为第三节领导行为及其理论第四节人力资源管理中的心理测量技术第五章人力资源开发与管理第一节人力资源的基本理论第二节人力资源开发第三节现代企业人力资源管理 （2）教程（主考内容）书名:国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师3级三级用于国家职业技能鉴定组编中国就业培训技术指导中心出版社中国劳动社会保障出版社出版时间:2014年2月字数:514千字页数:436页ISBN:原价:48.00元目录第一章人力资源规划第一节企业组织结构图的绘制第二节工作岗位分析第三节企业劳动定额定员管理第四节人力资源费用预算的审核与支出控制第二章人员招聘与配置第一节员工招聘活动的实施第二节员工招聘活动的评估第三节人力资源的有效配置第三章培训与开发第一节培训项目设计与有效性评估第二节培训课程的设计第三节培训方法的选择与组织实施第四节培训制度的建立与推行第四章绩效管理第一节绩效管理系统的设计第二节员工绩效考评第五章薪酬管理第一节薪酬制度设计第二节岗位评价第六章劳动关系管理第一节企业民主管理第二节劳动标准的制定与实施第三节集体合同管理第四节劳动争议的协商与调解第五节劳动安全卫生与工伤管理参考书目 5、每个地方报名资料亦或许有些许不一样，但大体一致，湖南的清单如下： （1）职业资格统一鉴定申报表1份 （2）身份证复印件1份 （3）学历证复印件1份、教育部学历电子注册备案表1份或学生证 （4）2寸蓝底彩色证件照片2张。 |
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