| 问题 | 全省每年至少拿出多少个基层公务员指标 |
| 释义 | 其中全省每年至少拿出300个基层公务员指标，面向退役大学生士兵单独招录。每年国有企业在新招聘职工时，定向招聘全省退役大学生士兵数量不低于当年退役大学生士兵人数的15%。 一、是要做好吃苦耐劳、服务群众的思想准备。基层工作直面人民群众，人民群众有各种各样的实际困难和问题需要解决;基层工作千头万绪，要让人民群众切实感受到政府对他们的关怀，基层政府就要努力解决群众面对的困难，帮助人民群众把日子过好。要把基层工作做好，就需要基层公务员发展吃苦耐劳的精神，做人民的公仆，把建设服务型政府的要求落到实处。对来办事的群众切实做到“一杯热茶，一个笑脸”，千方百计提高自身综合素质和办事能力，结合基层实际，创新工作方法，提高工作效率，增强为民服务的本领。 二、是要勤于学习，提高服务能力。面对当今日新月异的发展变化，知识的不断更新，唯有学习才能跟上时代进步，才能增强破解基层难题的工作能力。“活到老，学到老”通过学习可以使我们思维得到锻炼，能力得到提升。 拓展资料：面对基层繁重的工作任务，只有坚持创新精神，结合实际改进工作方法，才能提高工作效率，提高群众满意度。我们的政府工作也就做到位了。基层公务员是完成基层政府工作的中坚力量，只有基层公务员的创新能力和工作方法得到有效提高，才能将构建服务型政府的目标落到实处，才能无愧于党和人民的重托。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国共产党党籍的； （三）被开除公职的； （四）被依法列为失信联合惩戒对象的； （五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 |
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