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工作没有劳动合同怎么办
释义
法律分析:如果没有劳动合同,可以要求双倍工资。如果单位不帮你买社保,错过加班费等,可以在辞职时提出同样的要求,员工进入公司一个月后,双方必须签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,员工可以要求公司支付第二个月至一年的双薪,即最多11个月的双薪。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2026/5/30 0:22:32