| 释义 |
法律分析：
私营企业必须严格执行国家的劳动政策和有关劳动管理的法律规定，建立健全劳动管理制度。 私营企业职工应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。 私营企业经营者不得打骂、虐待和侮辱职工。
法律依据：
《中华人民共和国私营企业暂行条例》
第一条 为鼓励、引导私营企业健康发展，保障私营企业的合法权益，加强监督管理，繁荣社会主义有计划商品经济，制定本条例。
第二条 本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。
第三条 私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营企业的合法权益。
私营企业必须在国家法律、法规和政策规定的范围内从事经营活动。
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