员工的辞职方式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工的辞职方式
释义	法律分析：辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	主动赔偿后反告敲诈勒索怎么办？别人给我5万反过来告我敲诈？自愿给钱是否属于敲诈行为？借钱不还反告敲诈勒索怎么办呢别人给我5万反过来告我敲诈 -法律知识借钱不还反告敲诈勒索怎么办在停车区发生交通事故该如何处理？在停车区发生交通事故该如何处理因为处理交通事故被拍违停 -法律知识下雨停车场车被淹谁赔下雨停车场车被淹谁赔雨天汽车被树砸烂保险公司赔偿吗车子在小区被树砸了怎样办? 雨天树倒了砸到车保险公司赔吗发生交通事故之后如何处理发生交通事故之后如何处理？交通事故发生之后怎么处理? 交通事故发生以后如何处理交通事故发生之后如何处理交通事故发生后处理事故交通事故处理完毕 -交通事故处理交通事故过后怎么处理交通事故后如何处理，怎么处理？融资的分类有哪些企业基本户和一般户的区别是什么 discussion of tender discussion of verdicts discussions at the crime scene discuss official business discuss separately discuss together disease disease-ridden wound and disability diseases as impediments to marriage disease suspected to be quarantinable disencumber disenfranchise disenfranchisement disengage disengagement disentail disentailing deed disentailment disentitle disestablishment disfavor disfigure disfigure disfigurement disfranchise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。