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问题	每个月最后一天发工资
释义	法律分析：用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
随便看	股权确认之诉的被告是谁第三套如何提取公积金每天商家欺诈消费者在线购物时遇到虚假宣传，如何维护自己的权益？固废法第一百二十条的解释 -法律知识固废法第一百二十条的解释 -法律知识钱到法院财务多久才能拿到钱到法院财务多久才能拿到钱到法院财务多久才能拿到工程审计费谁出钱钱到法院财务多久才能拿到半挂强制报废年限半挂强制报废年限十五年强制报废车是怎么回事居住证断了十几天算连续吗劳动法有没有规定工作时长劳动法关于劳动时长的规定工作超过一年还可以申请双倍工资吗劳动者的津贴和补贴是什么黑龙江住房公积金提取条件劳动者的津贴和补贴是什么团员关系没地方接收怎么办？毕业了团关系没人接收有什么办法？是团员没有团员证有什么办法 ? 团员未交团费会怎样不符不符单据不符合条件不符合条件的被告不符合条件的当事人不符合条件的原告不符合同不符司法程序不服不服从不服从行为不服指定监护的案件不服仲裁的起诉不服罪不付表决程序不付息票债券不负过失责任不负赔偿责任不负刑事责任不负责任不负责任的人不附带条件不附带条件的保证不附带条件的贷款不改悔

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