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问题	每个月最后一天发工资
释义	律师分析: 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
随便看	治安案件证据不足能结案吗刑事案证据不足的案件怎么结徇私舞弊不移交刑事案件案中,对依法可能判处( )年以上有期徒刑、无期徒刑陆某因贪污罪被判处有期徒刑五年下列说法正确的是其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予 -法律知识刑法执行量刑法失职罪判决如下涉嫌盗窃罪者被判无罪后可立即释放盗窃罪案件中，判决金额为12万元的情况对于多次盗窃行为的刑罚判决方式刑事案件已经10个月还没有判刑怎么办？刑事案件已经10个月还没有判刑怎么办 -法律知识刑事案件已经10个月还没有判刑怎么办呢？刑事案件已经10个月还没有判刑如何办呢？刑事案件已经10个月还没有判刑怎么办呢刑事案件已经10个月还没有判刑怎样办呢刑事案件已经10个月还没有判刑应该怎么办呢？刑事案件已经10个月还没有判刑怎样办呢？刑事案件十一个月了还没判法律问题刑事案件已经10个月还没有判刑应该怎么办呢刑事案件十一个月了还没判？刑事案件已经10个月还没有判刑如何办呢判刑十个月还能保出来吗刑事案件十一个月了还没判 -法律知识二审要提供一审的资料证据么二审要提供一审的资料证据嘛 inefficacy inelegible ineligibility ineligible ineligible person Ineligible To Citizenship inept ineptitude inequality inequality vote inequitable inequitable exchange inequity in equity in esse in evidence inevitable inevitable accident in extenso in extremis in extremis in extremis salvage agreement in fact infamous conduct infamous crime

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