每个月最后一天发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每个月最后一天发工资
释义	律师分析: 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
随便看	供销社下岗职工新规定协会违规怎么举报？协会违规怎么举报领结婚证需要多长时间？结婚证要几岁才能领? 什么时候就可以领结婚证酒驾百分之二十怎么处理 -法律知识酒驾百分之二十五怎么处罚 -法律知识酒驾百分之二十怎么处理 -法律知识酒驾25%的处理结果？酒驾百分之20怎么处理 -法律知识交警说我饮酒未达20扣驾照合法吗 25毫升酒驾是怎么处罚的？ 25毫升酒驾是怎样处罚的？ 25毫升酒驾是应该怎么处罚的？酒驾25%的处理结果 -法律知识 2023酒驾驶应该怎么处罚饮酒驾驶怎么处罚2023 2023饮酒驾驶怎么处罚？? 2023饮酒驾驶怎么处罚？ 2023酒后驾驶怎么处罚 2023酒后驾驶最轻的处罚是什么 2023饮酒后驾驶机动车的处罚标准 2022酒驾怎样处罚处理 2023年饮酒驾驶怎么处理流程 protection of trustee protection of water areas protection of waters protection of wild plant protection of women during "four periods" protection of women workers protection zone protection zone for overhead power line protective appliances protective committee protective custody protective custody protective custody system protective duty protective emblem protective equipment protective function of criminal law protective function of law protective heraldic emblem of Red Cross protective jural relation protective jurisdiction protective legislation protective measure protective measures protective mode

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。