长期兼职要不要签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	长期兼职要不要签合同
释义	需要的。兼职属于劳动合同法的非全日制用工，通常以小时计酬，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同情形。做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性。
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