| 释义 |
如果用人单位欠薪并倒闭逃逸，检察院可以以恶意欠薪为由向法院起诉，刑期通常为2到5年。用人单位应合法经营，不应逃避纠纷。如果用人单位倒闭或法人逃逸，劳动者的工资可由当地欠薪垫付委员会先行垫付。
法律分析
1.用人单位亏欠倒闭法人跑路了，如果是恶意欠薪的话，检察院可以以恶意欠薪为由向人民法院起诉，刑期一般是2到5年。作为用人单位应当合法经营，而不应当遇到纠纷时，就采取逃避、躲避的方式来解决问题。如果用人单位倒闭或者企业的法人，经营者逃逸的，劳动者的工资可以先行由当地的欠薪垫付委员会先行垫付。
拓展延伸
用人单位倒闭跑路的法律责任及赔偿问题
当用人单位倒闭跑路时，涉及到法律责任及赔偿问题。根据相关法律法规，用人单位倒闭跑路属于违法行为，严重损害了员工的权益。对于受影响的员工，他们可以采取法律手段来维护自己的权益。首先，他们可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为，要求追究其法律责任。其次，员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼的途径，要求用人单位支付相应的赔偿金，包括未支付的工资、加班费、社会保险等。此外，根据具体情况，员工还可以寻求其他法律救济措施，例如要求法院查封、扣押用人单位的财产，以强制执行赔偿决定。总之，用人单位倒闭跑路的员工应该积极维护自己的权益，依法追究用人单位的法律责任，并争取合理的赔偿。
结语
用人单位倒闭跑路严重侵害员工权益，但根据相关法律法规，员工有维权途径。员工可向劳动监察部门举报违法行为，要求追究法律责任。通过劳动仲裁或法院诉讼，员工可要求赔偿未支付的工资、加班费等。还可采取查封、扣押财产等措施强制执行赔偿决定。员工应积极维护自身权益，追究用人单位的法律责任，并争取合理赔偿。
法律依据
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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