工作十年以上劳动法有什么规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作十年以上劳动法有什么规定
释义	法律分析：根据我国法律规定，工作十年的应签订无固定期限合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	先开庭还是先伤残鉴定？交通事故是先做伤残鉴定还是先起诉先做伤残鉴定还是先起诉法律问题民事诉讼先鉴定伤残还是先起诉？先做伤残鉴定还是先起诉呢？民事诉讼先鉴定伤残还是先起诉先起诉还是先鉴定伤残？民事诉讼先鉴定伤残还是先起诉呢？先起诉还是先鉴定伤残鉴定伤残需要开庭吗先做伤残鉴定还是先起诉？对方为什么不进行伤残鉴定而要开庭？车祸后要先伤残鉴定还是先找律师交通事故是先起诉还是先做伤残鉴定交通事故可以先起诉再伤残鉴定吗只有判决书没有离婚证再婚可以领证吗？离婚了只有法院判决书可以再婚么？只有离婚判决书可以再婚吗离婚了只有法院判决书可以再婚吗？离婚了只有法院判决书可以再婚嘛离婚了只有法院判决书可以再婚么一审离婚二审判吗离婚官司二审是终审吗离婚一审败诉二审开庭吗？离婚案件二审,一般会分到终极人民法院哪个厅 promotion ahead of time promotional allowance promotional freight rate promotional stock promotion by merit promotion by seniority system promotion in title promotion money promotion of employment law promotion of workers and staff promotion sales promotor promotor of a legal person promotor's contract promotor's shares promotor's stocks prompt prompt cash discount prompt cash payment prompt delivery prompt execution by agency prompt goods prompt payment Prompt Payment Act prompt punishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。