| 释义 |
离职和辞职的含义大致相同，都表示员工放弃现有工作并离开公司。然而，它们在实际操作和法律上还是有一定区别的。
1. 离职：通常指员工主动提出的辞职，这种情况下，员工有提前告知公司的义务，通常需要提前一个月或更长时间提出辞职。在这段时间里，员工需要协助公司找到替代人选，并完成工作交接。离职后，员工需要办理相关离职手续，包括领取离职证明、退还公司提供的物品等。
2. 辞职：辞职是指员工主动提出的终止劳动合同的行为。辞职通常需要提前通知公司，具体时间因公司和行业而异。辞职后，员工需要办理相关离职手续，可能包括退还公司提供的物品、领取离职证明等。
在实际操作和法律上，离职和辞职的区别主要在于员工是否已经履行了提前通知公司的义务。辞职通常比离职更为自由，因为员工无需等待公司的回复就可以离开。而离职则需要双方达成共识，公司需要安排替代人选，员工也需要完成工作交接。但在实际操作中，这两者的界限可能会有所模糊，通常会被视为相似的概念。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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