| 问题 | 失业金与合同到期：有何影响？ |
| 释义 | 合同到期个人不续签不符合非本人医院中断就业条件，无法领取失业金。根据《失业保险条例》，失业人员需满足参保满1年、非本人意愿中断就业并办理失业登记、有求职要求等条件方可享受失业保险待遇。失业金领取期限根据缴费时间划分为不同档次，最长可领取12个月、18个月或24个月。具体领取期限由各地根据实际情况确定。被迫不续签劳动合同的个人需证明不续签是公司威逼导致，并满足其他条件方可申领失业金。 法律分析 一、合同到期个人不续签有失业金吗? 没有，因为不符合非本人医院中断就业。 根据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： (1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的 (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记，并有求职要求的。 二、失业金的领取期限是多久? 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次： (一)累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金; (二)累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金; (三)累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。 《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不2年的，可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。 不过在最后要提醒一句，如果是被迫导致不续签劳动合同想要领取失业金的，那还得先证明不续签劳动合是因为公司通过威逼、利诱等各种手段导致的，证明材料都是要证明自己中断就业不是出于本人意愿的才行。而且刚开始参加工作还不满一年，也就是失业保险的缴费义务还未满一年的也不能领取。 结语 根据《失业保险条例》，个人不续签合同不符合非本人医院中断就业条件，因此无法享受失业金待遇。根据缴费时间的不同，失业人员可领取12至24个月的失业保险金。然而，对于不满一年的工作经历或被迫不续签合同的情况，需要提供证明材料证明中断就业不是出于本人意愿。请注意，具体领取期限的划分可能因地区而异。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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