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问题
劳动合同能不能约定违约金
释义
法律分析:不能。除了培训违约金及保密义务和敬业限制违约金之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此:约定的违约金条款属于违反法律强制性规定,无效条款。但是劳动者可以和单位约定违约金,要求单位承担违约责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除了培训违约金及保密义务和敬业限制违约金之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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更新时间:2025/6/29 7:12:35