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问题 一周只休息一天能否违法
释义
    每周只休息一天不算违法。
    用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。
    2、因为国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。
    3、但每周工作时间不应超过44小时。
    4、劳动者参与经营活动,应当享有休息,休假的权利,任何单位和个人不得剥夺。
    一、下夜班算休班么?
    算的,要以每周的工作时间是否达到了44小时为准。可以计算一下,总的工作时间是否超过了平均每周工作时间不超过四十四小时,是否保证了每周至少休息一日。如果达到了,且是经劳动部门批准的制度,则就算。如果没有达到,或是没有经过劳动部门批准的,则不算。
    二、每月标准工时是怎样的
    根据我国相关法律规定,我国实行的是八小时工作制,即劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,并且用人单位应当保证劳动者在每周至少有一天休息,并未规定每月标准工时,每月标准工时可能是企业自己订立的,但不得违反《劳动法》延长劳动者的工作时间。
    三、每个月工作不超过多少小时
    国家规定一个月不能超过176小时,劳动法第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    《劳动法》第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    
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更新时间:2024/12/26 5:24:19