员工培训算上班时间么 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工培训算上班时间么 -法律知识
释义	法律分析：培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训,劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。法律依据：《工资支付暂行规定》第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
随便看	嫁出去的女儿，有赡养自己父母的权利吗父母没有扶养子女子女有赡养父母责任吗儿子做了上门女婿有赡养父母的义务吗? 后爸有义务出抚养费吗丈夫把24万给了他父母能要回来吗？儿子去世了儿媳有赡养义务吗儿子去世了儿媳有赡养义务么儿子去世了儿媳有赡养义务吗工资不发还骂我可以报警吗去要工资被打了怎么办广州危险化学品经营许可证如何申请暂住证证明怎么写申请工作居住证怎么写居住登记在哪里办？微信上怎么申请办事居住证北京工作居住证怎么申请？怎么申请北京有效居住证办理北京居住证的条件北京申请居住证需要什么材料微信怎么申请长期居住证被公司辞退后社保怎么办？个人所得税补怎样补? 居住证应该应该怎么办理？工作居住证有什么办法理被公司辞退都要办理什么手续 valeur engarantee valid Valid valid validated license Valid Claim valid contract valid entry and exit certificates valid entry certificate valid interpretation of military law validity validity check validity for the execution of a will validity for the making of a will validity in time validity of a contract validity of a foreign court judgment validity of audit evidence validity of civil law validity of civil procedure law validity of court mediation validity of criminal law validity of criminal procedure law validity of law validity of law in space

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