| 问题 | 有养老保险可领失业保险金吗 |
| 释义 | 可以。养老保险与失业保险没有限制关系的。 一、领取失业保险金期间可以缴纳社保吗 领取失业保险金期间可以缴纳社保。失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 二、失业补助金可以领吗 若没有工作，还是可以考虑领取失业补助金的。 符合领取失业补助金的条件的，可以考虑去领，因为这是国家给的待遇，况且在就业的时候是交了失业保险的，失业了领失业补助金是合理合法的。 领失业金，就意味着处于失业状态，影响养老保险缴费年限。 不过，根据最新政策，在领取失业保险金期间，领取人可以以灵活就业或自由从业人员身份参保，仅需再单独缴纳个养老保险即可。 失业金的标准各地不同，一般是在当地最低工资的70%-90%之间，也有固定标准的。 三、失业后养老保险怎么交 失业后养老保险怎么交，需要根据具体情况进行决定： 1、失业人员在领取失业保险金期间，不再缴纳养老保险费，由养老保险经办机构对其基本养老保险关系和个人帐户妥善保存； 2、对达到法定退休年龄符合退休条件的失业人员，按照规定享受养老保险待遇，其尚未领取的失业保险金及有关待遇停止发给； 3、失业人员未领取失业保险金，又未重新就业，本人自愿继续缴纳养老保险费的，可以自由职业者的身份继续缴纳。 一、失业后养老保险转移到灵活就业系费步骤具体如下： 1、职工需要提供与公司消除或是停止劳务关系的失业证明； 2、随后需要以灵活就业人员的身分去申请社保登记； 3、再由个人社保经办机构审批； 4、、最终审批通过的，给予备案。 二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 1、终止劳动合同的； 2、被用人单位解除劳动合同的； 3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 9、法律、法规另有规定的。 总之，在失业之后公司当即就会停止给员工缴纳社会保险，员工如果不以个人的身份继续缴纳养老和医疗保险，等于所有的社会保险就会陷入暂时封存的状态。养老保险是可以累计计算缴费年限的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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