| 问题 | 教师假期去打工违法吗 |
| 释义 | 教师假期去打工是可以的。如果是做教育局有明文禁令的或者与自己本职工作相关的是违法的，比如说一些补课，尤其是一些有偿补课是绝对不可以的，无偿补课应该是可以的。而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次。比如说可以从事一些网约车相关的工作，或者是送外卖，或者是其他互联网平台之类的兼职还是可以的，只要不影响自己本职工作就可以。 低保户可以去外地打工吗 可以，但是按规定低保户人户分离在异地居住或打工的必须取消低保。政府鼓励吃低保人员，力所能及的开展适合自己情况的工作，增加收入，早日走出低保的行列。根据我国相关规定，对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭拒不签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的，或者对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭故意签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的和玩忽职守、徇私舞弊，或者贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物的行为。给予批评教育，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一） 学校克扣五一假期违法吗 学校克扣五一假期不算违法,但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。用人单位应尽量保障劳动者的休息时间，如果安排劳动者加班，应按照法律规定支付相应的加班工资，否则用人单位将可能被劳动者投诉，还将受到行政处罚。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 法律依据 《中华人民共和国教师法》第八条 教师应当履行下列义务：(一) 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；(二) 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；(三) 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；(四) 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；(五) 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；(六) 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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