| 问题 | 临聘教师暑假有工资吗 |
| 释义 | 可以看看当地教育局是否有相关政策，一般情况下，与用人单位签订了劳动合同，是可以享有教师应有的福利待遇的，包括寒暑假正常发放工资这一项，这就要注意合同中是否包含了这一项，如果当地教育局有相关政策的话，可以运用法律手段依法维权。 二、教师不发工资要去哪里投诉 教师不发工资去当地劳动局或教育局投诉，具体如下： 1、聘任制签劳动合同教师，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁； 2、如果是公职教师，学校扣发、拖延教师的工资，可以到更高一级教育局投诉。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有其特殊性。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国教师法》 第七条教师享有下列权利： （一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； （三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； （五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； （六）参加进修或者其他方式的培训。 |
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