| 问题 | 临平劳动监察大队联系方式 |
| 释义 | 临平劳动监察大队负责宣传、检查和处理违反劳动保障法律的行为，包括用人单位制定规章制度、劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工作时间、工资支付、社会保险参加和职业介绍等事项。 法律分析 临平劳动监察大队电话号码：9。 劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下： 职责： 1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 4、负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 事项： 1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； 9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 拓展延伸 临平劳动监察大队联系方式：保障劳动者权益的重要途径 临平劳动监察大队联系方式是保障劳动者权益的重要途径。作为一支专业的劳动监察力量，临平劳动监察大队致力于维护劳动者的合法权益，确保劳动法规的有效实施。通过提供联系方式，如电话、邮箱等，劳动者可以及时向临平劳动监察大队反映劳动纠纷、违法行为等问题，寻求帮助和解决方案。临平劳动监察大队将积极响应并调查处理相关投诉，维护劳动者的合法权益，为建立和谐劳动关系、促进社会稳定发挥着重要作用。劳动者可以放心依靠临平劳动监察大队的联系方式，获得及时、公正、专业的援助和支持。 结语 临平劳动监察大队联系方式是保障劳动者权益的重要途径，致力于维护劳动法规的有效实施。通过提供电话、邮箱等联系方式，劳动者可及时反映问题，寻求帮助和解决方案。临平劳动监察大队将积极响应并调查处理相关投诉，维护劳动者的合法权益，为建立和谐劳动关系、促进社会稳定发挥着重要作用。劳动者可放心依靠临平劳动监察大队的联系方式，获得及时、公正、专业的援助和支持。 法律依据 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。