暑假工辞不了职怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工辞不了职怎么办？
释义	法律分析：因为暑假工工期短,不存在试用期,如果你是长期工,在试用期内可以提前三天通知用工单位申请辞职。但你可以提前一个月书面申请辞职,这样就规避了你的风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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