| 问题 | 妈妈工伤问题，谁能帮忙支支招 |
| 释义 | 很显然，这老板一家人都不是诚信厚道之人，而属于奸诈之小人也！既然是小人，就应该给予小人的待遇对待和处理！建议走法律程序，提起民事诉讼。你母亲的伤，是近侧指间关节离断还是远侧指间关节离断？如果是远侧指间关节功能丧失，根据你的描述，至少达到了九级伤残；如果是近侧指间关节离断后的功能丧失，可以达到七级伤残。你知道七级伤残要赔多少钱吗？被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入 5000，但是单位给你买社保的基础工资是 2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的七级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人十三个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人二十五个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人六个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的七级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：七级12万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：七级4.5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是七个月本人工资）。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。 |
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