| 问题 | 日结兼职中介不发工资怎么办? |
| 释义 | 日结兼职中介不支付工资时，劳动者可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付欠款。若逾期不支付，单位需按应付金额的50%至100%加付赔偿金。若投诉无效，劳动者可申请劳动仲裁要求支付工资。 法律分析 日结兼职中介不发工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉该单位，他们会责令单位限期支付拖欠的工资，如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 如果投诉没有解决问题的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。 拓展延伸 日结兼职中介欺诈行为揭露：维权攻略及法律途径 如果您发现日结兼职中介存在欺诈行为，您可以采取一些维权攻略和法律途径来保护自己的权益。首先，您可以收集相关证据，包括工作合同、支付记录、通信记录等，作为维权的依据。其次，您可以与日结兼职中介进行沟通，提出您的要求，并要求解决工资问题。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门或相关行业协会投诉，寻求他们的帮助和支持。此外，您还可以咨询律师，了解是否有法律途径可用于维护您的权益。请记住，保持记录、与相关方面进行有效沟通，并寻求专业支持是解决此类问题的关键。 结语 如果您发现日结兼职中介存在欺诈行为，您可以采取一些维权攻略和法律途径来保护自己的权益。请记住，保持记录、与相关方面进行有效沟通，并寻求专业支持是解决此类问题的关键。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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