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问题
国庆节放假三天应不应该发工资
释义
法律分析:
应该。国庆节三天假期,属于国家规定的全民假期,按照《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日应该支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/5/5 10:24:16