没有上个单位的解聘合同怎么办？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有上个单位的解聘合同怎么办？
释义	法律分析：如果劳动者在公司工作了一年都没有签订劳动合同，公司应该支付劳动者两倍的工资，并补签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。
随便看	2023年打架进派出所处理技巧 -法律知识徐州高速出口可以正常下吗 -法律知识自由社保和企业社保的区别非法行医有哪些情形属于严重？刑法的非法行医罪怎么处罚涉嫌非法行医罪会有什么处罚非法行医罪可以免于处罚吗一般情况下，非法行医的处罚措施是什么？非法行医认定标准有哪些触犯非法行医罪该怎么处罚？非法行医会受到怎样的处罚在中国犯罪跑到国外做了外国公民会怎么处理高速路费什么时候免费营业执照公司代办 -法律知识联营合作属于转租吗 -法律知识村企合作合同可以转让吗联营合作会属于转租么普通合伙企业的财产转让公司独立经营合同可以转让吗在境内依法设立的法人需要具备哪些条件二婚可以休假15天吗再婚的婚假是多少天？再婚办离婚假期满后可以有十五天婚假吗二婚有多少天婚假 -婚姻关系晚婚婚假多少天XXX enter into a debate enter into an agreement enter into an election contest enter into an international convention enter into a treaty enter into force enter into partnership enter into recognizance enter into recognizances enter into the rights of creditor enter of judgment enterprise Enterprise enterprise abroad enterprise accounting system enterprise assets enterprise autonomy enterprise behavior enterprise benefit mechanism enterprise borrowings enterprise budget allocation system enterprise constitution enterprise contracting and lease enterprise cost enterprise depreciation system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。