月薪工资按30天算对吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月薪工资按30天算对吗
释义	法律分析: 如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。法律依据:《《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》》第一条工作时间的计算: 年工作日:365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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