月薪工资按30天算对吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月薪工资按30天算对吗
释义	法律分析：要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天算，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看	对方违约怎么样赔偿损失违约责任损害赔偿要有过错吗对方如何赔偿违约行为给我们造成的损失？如果违约方无法承担赔偿责任，应该怎么办？是否能在违约责任下索赔？如果违约方不同意赔偿，应该怎么办？当违约行为导致我损失时，能否要求对方赔偿？如何向法院提出追究违约方的损害赔偿责任？若对方违约造成我损失，又不能达成赔偿协议怎么办？如果违约方无法承担赔偿责任，另有何解决途径？合同一方当事人违约造成对方损失，对方应对损失发生有过错的，是否可以要求减轻违约方的赔偿责任违约合同怎么赔偿损失合同违约损害赔偿请求权怎么规定的违约金和损失赔偿可否同时主张违约金和损失赔偿是否可同时主张合同约定违约金可否主张损害赔偿合同没写违约赔偿,怎么办违约损害赔偿和违约金能否同时主张违约金与损失赔偿是否可同时主张合同纠纷付违约金还需赔损失吗？无过错方可以请求婚姻赔偿吗合同有错误怎么办合同有错是否还有效合同明显错误是否生效? 合同明显错误到底生效吗合同有错误怎么办,合同有错还有法律效力吗社会异常论社会影响措施社会有组织的制裁社会预防社会预防犯罪社会责任社会债权说社会哲理法学派社会正义社会政治内容社会政治原则社会制度社会秩序社会秩序崩溃社会治安社会治安工作机构社会治安模范单位社会治安模范地区社会治安条例社会治安综合领导责任制社会治安综合治理社会治安综合治理委员会社会主体社会主义社会主义初级阶段

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