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事业单位人事考核分为几种
释义
法律分析:分为3种。事业单位人事考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
法律依据:国务院令第652号 《事业单位人事管理条例》 第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
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吸食、注射毒品的,应当如何处罚?
容留他人吸食注射毒品或者介绍买卖毒品构成犯罪的
吸食注射毒品的依法给予什么法律处罚
吸食注射毒品对人有什么法律处罚
留他人吸食、注射毒品或者介绍买卖毒品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构
容留他人吸毒注射毒品或者介绍买卖毒品构成犯罪的依法追究刑事责任尚不构成犯
吸食注射毒品的依法应当予以什么判刑
4/5 容留他人吸食、注射毒品或者介绍买卖毒品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;
吸食注射毒品的依法给予治安管理处罚
吸食注射毒品的处以什么处罚
吸食、注射毒品的,应当如何处罚?
吸食毒品几年内不得驾驶机动车
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几年内有吸食注射毒品行为的不得申请机动车驾驶证呢
多少年内吸食注射毒品不得申请驾驶证
多久内有吸食注射毒品行为的不得申请机动车驾驶证
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几年内有吸食注射毒品行为的不得申请机动车驾驶证呢?
多少年内有吸食注射毒品行为的不得申请机动车驾驶证。
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"多少年内有吸食、注射毒品行为的,不得申请机动车驾驶证?"
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更新时间:2026/1/24 8:10:27