| 释义 |
医保转移到新单位的流程如下：
1、在新单位入职时，向新单位的人事部门或社保专员咨询医保转移的具体流程和要求；
2、准备相关材料：一般需要提供个人身份证、社保卡、原单位社保缴费记录等材料；
3、向原单位医保管理部门申请医保转移，填写相关申请表格，并提供上述需要的材料；
4、原单位医保管理部门审核材料后，将个人的医保关系转移至新单位，并开具相关证明；
5、在新单位入职后，将原单位开具的医保转移证明提交给新单位的人事部门或社保专员，申请在新单位继续参保，办理相关手续。
办理医保需要的资料如下：
1、有效身份证明：包括办理医保的个人的有效身份证明，如身份证、护照等；
2、户口簿或居住证：一些地区可能需要提供户口簿或居住证等相关证明材料；
3、申请表：一般需要填写医保申请表，申请表上需要填写个人基本信息、医疗保险参保信息等；
4、参保证明材料：如单位或个人缴纳的社保证明、医疗保险参保证明等；
5、相关费用的缴纳证明：如果需要缴纳相关的医保费用，可能需要提供缴纳费用的证明文件。
综上所述，不同地区的医保转移流程和要求可能会有所不同，具体的转移流程需要根据当地相关规定进行确认。同时，建议个人在转移医保时要及时了解相关政策和流程，并按要求准备齐全相关材料，以确保医保转移顺利进行。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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