释义 |
法律主观: 公务员病假请假天数,最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定,但是公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。公诉员的休假天数主要和工龄有关: (一)工龄满1年不满5年的,每年休假3天。 (二)工龄满5年不满10年的,每年休假7天; (三)工龄满10年不满20年的,每年休假10天; (四)工龄满20年不满30年的,每年休假15天; (五)工龄满30年及以上的,每年休假20天。 以上的年假,都可以用来抵扣病假。 公务员病假工资怎么算? 公务员的病假工资,按照工龄长短来计算: 一、病假6个月内的: ①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; ③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%; ④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%; ⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。 二、病假6个月以上的,发放疾病救济费: ①连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%; ②连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费前述计算基数的50%; ③连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费前述计算基数的60%。 哪些情况下年假不能抵扣病假? 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。 |