| 问题 | 离职必须再干一个月吗 |
| 释义 | 离职不是必须再干一个月。这里所说的一个月的意思是要提前一个月辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，单位有违法情形的，当事人随时都可以离职，并要求一次性结清工资。离职不一定再工作一个月，需要是情况而定。如由劳动者事先通知解除合同，劳动者需再工作一个月方可离职。对由劳动者单方面解除劳动合同的，劳动者可立即离职，无需事先通知雇主。劳动者可在30日前以书面形式通知雇主，解除劳动合同。试用期内，员工提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，但劳动合同法还有许多其他情况，不一定要一个月。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 |
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