| 问题 | 股权变更股东不配合应对策略 |
| 释义 | 股东向公司内的其他股东转让股权，无需其他股东同意。转让给股东以外的人时，应书面通知其他股东，若三十日内未答复则默认同意。过半数同意时，其他股东有优先购买权，放弃则可转让给外部人。若过半数不同意，不同意股东应购买，不购买则默认同意。不同意且不购买的股东应配合转让行为。 法律分析 股东向公司内的其他股东转让股权，那么转让是不需要公司其他股东的同意的，股东可以自己决定要转让给哪个股东，以及转让多少股权。股东向股东以外的人转让股权。要转让股权的股东应该将转让事项书面通知其他股东，其他股东应在三十日内答复： （1）在三十日内未答复视为同意转让； （2）其他股东过半数同意转让的，此时在同等条件下其他股东有优先购买权，其他股东放弃优先购买权的，可以转让给股东以外的人。 （3）如果过半数不同转让的，则不同意转让的股东应购买该转让股权；不购买则视为同意转让。既不同意转让，也不购买该股权的，应当视为同意转让，应当配合该股权转让行为。 拓展延伸 解决股权变更中股东不合作的有效策略 解决股权变更中股东不合作的有效策略需要综合考虑多个因素。首先，建立有效的沟通渠道至关重要。与股东进行积极、及时的沟通，了解他们的关切和意见，并及时解答疑问，有助于建立信任和合作关系。其次，制定明确的股权变更计划和相关协议，确保所有股东的权益得到充分保护。这些计划和协议应明确规定股权变更的具体步骤和时间表，以及各方的责任和义务。此外，采取适当的激励措施，如提供股权激励计划或其他奖励，以促使股东积极配合股权变更。最后，如果股东仍然不合作，可考虑寻求法律支持，如起诉违约行为，维护自身权益。综上所述，通过建立良好的沟通、制定明确的计划、激励股东和必要时采取法律行动，可以有效解决股权变更中股东不合作的问题。 结语 在股权转让中，股东向公司内其他股东转让股权无需同意，但向公司外的人转让则需通知其他股东。其他股东在30日内答复，未答复视为同意转让。若过半数同意转让，其他股东享有优先购买权，放弃则可转让给外部人。若过半数不同意转让，不同意的股东应购买，不购买则视为同意。对于不合作的股东，建立有效沟通、明确计划、采取激励措施并必要时寻求法律支持，可有效解决问题。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 |
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