| 问题 | 法定节假日学校必须放假吗 |
| 释义 | 根据劳动合同法，学校不放假并不违法，但是违反了相关规定。尽管学生不被视为劳动者，不受劳动合同法的约束，但教师可以要求加班工资，若学校不支付，可以向劳动局投诉。国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，分别放假1至3天。 法律分析 国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天（农历清明当日）(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 拓展延伸 学校在国家法定节假日不放假是否违法？ 根据我国《劳动法》第四十一条的规定，员工在国家法定节假日享有休假权利。然而，该法律并未明确规定学校是否必须在法定节假日给学生放假。因此，从法律角度来看，学校在国家法定节假日不放假并不违法。然而，学校是否放假在很大程度上取决于教育行政部门的政策和学校的具体安排。一些学校可能会根据教育教学需要决定是否放假，而另一些学校可能会根据家长和学生的需求来决定是否放假。总之，学校是否在国家法定节假日放假是一个管理和教育政策问题，需要综合考虑各方面的因素，并根据具体情况做出决策。 结语 根据我国《劳动法》第四十一条的规定，员工在国家法定节假日享有休假权利。然而，该法律并未明确规定学校是否必须在法定节假日给学生放假。因此，从法律角度来看，学校在国家法定节假日不放假并不违法。然而，学校是否放假在很大程度上取决于教育行政部门的政策和学校的具体安排。一些学校可能会根据教育教学需要决定是否放假，而另一些学校可能会根据家长和学生的需求来决定是否放假。总之，学校是否在国家法定节假日放假是一个管理和教育政策问题，需要综合考虑各方面的因素，并根据具体情况做出决策。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。 部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。 |
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