| 问题 | 公积金缴纳计算方法 |
| 释义 | 公积金缴存比例为单位和个人自选，个人比例应不低于单位比例。缴存额由职工个人和单位缴纳，计算方法为上一年度月平均工资乘以缴存比例。个人缴存额=上一年度月平均工资×个人缴存比例；单位缴存额=上一年度月平均工资×单位缴存比例。若个人工资低于当地社会平均工资的60%，最低按60%计算；若高于300%，最高按300%计算。 法律分析 公积金的缴存比例：单位及个人的缴存比例可以在5%—12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以\本人上一年度月平均工资\为基数和政策规定的缴存比例得出。即： (1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资#215;职工住房公积金缴存比例； (2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资#215;单位住房公积金缴存比例。职工本人上一年度月平均工资同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。 拓展延伸 公积金缴纳规则及注意事项 公积金缴纳规则及注意事项是指根据相关法律法规，个人和单位在缴纳公积金时需要遵守的规定和需注意的事项。根据规定，个人和单位应按一定比例缴纳工资基数的一部分作为公积金，以确保个人的住房公积金账户得到适当的积累。在缴纳过程中，个人和单位需要确保缴纳及时、准确，避免违规操作。同时，个人还需了解公积金的提取条件和使用范围，以便在需要时能够正确使用公积金。此外，单位需要按时向公积金管理机构报送相关信息，确保公积金的管理和使用符合规定。总之，了解公积金缴纳规则及注意事项对个人和单位来说都是非常重要的，有助于保障个人权益和合法利益的实现。 结语 公积金缴纳规则及注意事项是确保个人住房公积金得到适当积累的重要规定。个人和单位应按比例缴纳工资基数的一部分作为公积金，确保缴纳及时准确，避免违规操作。同时，了解公积金的提取条件和使用范围对个人来说也很重要。单位需按时报送相关信息，确保公积金的管理和使用符合规定。了解公积金缴纳规则及注意事项有助于保障个人权益和合法利益的实现。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。