| 释义 |
残疾人社会福利的内容：
康复权、教育权、劳动权、文化生活权、社会福利权、环境友好权等六个方面。
残疾人领取就业保障金注意事项：
1、安排残疾人就业的用人单位，必须通过“残保金征缴一件事”，确认征缴基数、上年度在职职工平均人数和应缴费额等信息后，方可办理残保金缴费或申请超比例奖励；
2、为确保费额计算准确，安排残疾人就业的单位必须按以下顺序操作：先申报残疾人就业人数，再确认应缴费额信息，最后办理残保金缴费或申请超比例奖励；
3、为保障数据传输到位，用人单位完成残疾职工人数申报，待数据传输后，再登录残保金征缴一件事，进行应缴费额信息确认；
4、异议审核后，用人单位需根据不同类型的异议，进入不同的事项，继续进行残疾人就业情况申报、应缴费额信息确认；
5、直接通过电子税务局或eTax@SH3缴纳残保金的用人单位，如对应缴费额存在异议，参照“申报残疾人就业情况”和“确认应缴费额信息”环节的异议处理方式。
法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第三条
残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。
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