试用期劳动仲裁需要哪些证据-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期劳动仲裁需要哪些证据
释义	法律分析：提供证明存在劳动关系的证据，比如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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