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问题 工厂把计时薪改计件合法吗
释义
    法律分析:不算违法。之前计时工资构成应该是:基本工资(固定)计时工资(浮动),计件工资现在改成:基本工资(固定)计件工资(浮动)。
    固定这一块只要超过当地的最低工资水平或者持平就属于合法,浮动工资的变更,公司自身是可以改变的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    
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更新时间:2024/12/26 3:00:57