| 释义 |
法律主观：
停职后工资、生活费按时发放，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的按国家规定予以补调和补发工资。
法律客观：
《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》
第二条
关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。
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