| 问题 | 半月板撕裂能买工伤保险么 |
| 释义 | 半月板撕裂首先需要进行工伤认定，只有认定为工伤之后才可以使用工伤保险。 一、职业病该怎么鉴定 职业病鉴定方法如下： 1、工人首先要到当地有资质的机构，申请职业病诊断或鉴定； 2、如果被认定为职业病，用人单位需要在职业病确诊之日起一个月内，或者工人在一年内申请工伤认定； 3、被认定为工伤后，如果职业病工伤严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认残疾等级； 4、职业病员工工伤认定和残疾等级确定后，可以按照有关标准享受工伤保险待遇，使用者未缴纳工伤保险的，使用者全额承担赔偿责任。 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 二、在单位停车场摔伤是否属于工伤 在单位停车场摔伤属于工伤。员工在工作中发生意外事故受伤，是可以判定为工伤的。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，判定为工伤之后即可享受工伤待遇。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 三、单位出错后，是否可以举证不是工伤 首先，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。其次，单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。最后，劳动行政部门开具认定书，为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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