网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期六个月后应该签多久合同
释义
用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。
法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
随便看
商业征收房屋补偿标准
商业用房拆迁补偿标准是怎样的
商业用房拆迁补偿是怎么规定的
商业用房的拆迁补偿标准
商业征收房屋补偿标准 ?
商业房拆迁补偿标准是多少?
商业征收房屋补偿标准有哪些
商业用房拆迁补偿标准是什么?
商业征收房屋补偿标准有哪些?
商业产权房子交易税费有哪些?
合肥闯红灯扣几分罚多少钱 -交通违章
交警到家里收车犯法吗?
交警能在村里查车吗?
交警开私家车流动查车?
委托货代或报关行的合同,如何判断是否违反海关法?
如何判断合同中涉及的货物是否符合海关的工艺要求?
民法典规定楼房哪些范围是业主权利
国家秘密的知悉范围应当根据什么限定在最小?
国家的秘密的知悉范围应当根据什么限定在最小范围内?
国家秘密的知悉范围应该根据什么限定最小范围 -国家秘密
用人单位哪种情况下劳动者可以解除劳动合同
解除劳动合同情形有哪些
劳务公司员工解除劳动合同应该向谁提出
什么情况下单位可以依法解除劳动合同
劳动者在什么情况下可以解除劳动协议
chartered accountant
chartered carrier
chartered corporation
chartered engineer
chartered flight
chartered freight
chartered owner
chartered period
chartered reserve resources
chartered right
chartered right of petroleum exploitation
chartered ship
chartered voyage
charterer
charterer
charterer pays dues
charter-hire
chartering agent
chartering broker
chartering mode
chartering order
chartering space
charter member
charter member state
charter money
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/30 9:20:43