| 问题 | 课长可以开除员工吗 |
| 释义 | 课长无权开除员工，只能由用人单位的人事部门的相关领导作出决定。劳动者如果存在以下情形之一，用人单位可以开除：与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响本单位的工作任务完成；拒不改正，即使被用人单位提出要求；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；在试用期间被证明不符合录用条件；还有其他情况。 法律分析 课长无权开除员工，由用人单位人事部相关领导作出。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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