| 问题 | 单位强制用钉钉合法吗 |
| 释义 | 单位强制用钉钉不会违反劳动法或者劳动合同法等有关法律法规，使用钉钉是企业在经营管理中的一项选择，职工在与用人单位签订劳动合同、订立劳动关系之后，入职后要遵守企业的合理管理和规范。钉钉作为沟通和协同的多端平台，其本身也不违反法律的相关规定，故单位可以强制使用钉钉。 一、油漆工程质量验收规范是怎样的 油漆工程质量验收规范： 一、清漆。 1、施工前选择好油漆材料品种、颜色，做好基层处理，严格按操作程序和遍数要求施工，保护好成品完全干燥后进行验收。 2、木纹清晰、棕眼刮平，无钉眼外露，表面平整光滑。 3、裹楞流坠皱皮大面无，小面明显处无。 4、颜色均匀一致，刷纹通顺。 5、不得有脱皮、漏刷泛锈。 6、装饰线分色线偏差≤2mm（钢直尺）。 7、干实后手感及距被检验面1.5m处目测全数均应符合要求。 二、混色漆。 1、透底、流坠、皱皮大面无、小面无，小面明显处无。 2、表面平整光滑、均匀一致。 3、不得污染其他表面。 4、颜色均匀一致刷纹通顺。 5、不得有脱皮、漏刷泛锈。 6、装饰线分色线偏差≤2mm（钢直尺）。 7、干实后手感及距被检验面1.5m处目测，全数检验均应符合要求。 三、水乳性涂料。 1、涂料和半成品均应在其有效期内使用。 2、涂料工程新用腻子的塑性和易涂性应满足施工要求，干燥后应牢固。 3、基层缺楞掉角处用1：3水泥砂浆修补，表面麻面及缝隙应用腻子填平补齐。 4、基层表面上的灰尘、污垢、原墙上的各种涂料应清除干净，泛碱部位宜使用酸性溶液中和清洗。 5、腻子干燥后，应打磨平整光滑，并清理干净。 6、表面平整，无掸粉、起皮、漏刷现象。 7、无明显色差、泛碱、返色、刷纹。 8、无明显砂眼、流坠、起疙、溅沫。 9、涂料干实后手感及距被检验面1.5m处目测，全数检验均应符合要求。 二、营业执照名称与商标不一致侵权吗 商标受《商标法》调整，营业执照企业字号受《企业名称登记管理规定》调整，两者保护是并行的。因此，服务商标取得注册后，之前其他企业已经使用在相同行业的与服务商标相同的企业字号仍然可以继续使用。同时，服务商标取得注册后，与之相同的文字经工商部门核准登记为企业名称中的字号后企业同样可以使用。商标专用权和企业名称是两种不同的权利，由不同的法律法规来规范。所以经工商部门核准登记的企业名称，尽管名称中的字号与他人的商标相同也不会构成商标侵权。因为，对于企业名称登记行为来说，登记行为并非是《商标法》所规定的商标使用行为，故此行为本身并不构成侵犯注册商标专用权。但是，如果他人的商标是驰名商标，或者企业名称中与他人注册商标相同字号的不规范使用，使消费者对商品或服务来源产生混淆的，这种情况下的使用将涉嫌构成商标侵权或不正当竞争行为。商标是一个产品的标识一个品牌，而营业执照是公司在进行经营的过程中是需要进行办理的，如果没有办理的话就属于无照经营，一个公司可以没有商标，但是不能够没有营业执照。 三、辞退还能不能进原公司 只需与用人单位达成一致,即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体等等。 【本文关联的相关法律依据】 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位和劳动者可以通过协商在合同中做一系列约定。 |
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