| 问题 | 强制用钉钉打卡合法吗 |
| 释义 | 不违法。 1、使用钉钉的时候有服务协议，企业邀请你，你注册就相当于你同意了。 2、这是一种管理工具，它不是实时监测你的位置，知是在特定的功能，比如打卡，签到等读取你的位置，这属于工作范畴。 3、公司强制使用钉钉，最多算是属于企业的一种管理方式，是合法的。 使用钉钉的时候有服务协议，企业邀请你，你注册就相当于你同意了。 其次，这是一种管理工具，它不是实时监测你的位置，知是在特定的功能，比如打卡，签到等读取你的位置，这属于工作范畴。 最后，公司强制使用钉钉，最多算是属于企业的一种管理方式，是合法的。 单位强制用钉钉不会违反劳动法等有关法律法规，使用钉钉是企业在经营管理中的一项选择，职工在与用人单位签订劳动合同、订立劳动关系之后，入职后要遵守企业的合理管理和规范。钉钉作为沟通和协同的多端平台，其本身也不违反法律的相关规定，故单位可以强制使用钉钉。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国民法典》 第七十条 在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始自行清算。有下列情形之一，债权人、公司股东、董事或其他利害关系人申请人民法院指定清算组进行清算的，人民法院应予受理： （一）公司解散逾期不成立清算组进行清算的； （二）虽然成立清算组但故意拖延清算的； （三）违法清算可能严重损害债权人或者股东利益的。 |
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