问题 | 劳动保障工作职责包括哪些方面 |
释义 | 一、劳动保障工作职责包括哪些 1、劳动保障工作职责包括以下: (1)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 二、劳动保障的时限是多少 劳动保障的时限具体如下: 1、案件调查应当自立案之日起60个工作日内完成; 2、情况复杂的,经厅负责人批准,可以延长30个工作日; 3、调查完成后,应在15个工作日内作出行政处罚或者撤销立案; 4、特殊情况,经厅负责人批准可以延长。 |
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